Seznámení
s Benefitcard

Nalézt správné řešení zaměstnaneckých výhod pro Váši společnost je otázkou správného pochopení Vašich potřeb. Naši konzultanti jsou proto připraveni bezplatně navštívit Vaši společnosti a pomoci Vám zodpovědět první otázky související s rozhodnutím program zaměstnaneckých výhod realizovat. Představíme Vám program Benefitcard a navrhneme detailní analýzu potřeb a požadavků, aby výsledná podoba zaměstnaneckého programu odrážela Vaše očekávání.


Výběr benefitů
do programu

Po odsouhlasení programu Benefitcard přichází rozhodnutí klienta, jaké benefity budou zaměstnanci prostřednictvím této systémové platformy čerpat. Při těchto rozhodnutí ch vycházíme z analýzy potřeb a požadavků ve firemním prostředí. Do konečného rozhodnutí promítáme naše zkušenosti a aktuální trendy z oblasti zaměstnaneckých benefitů.


Implementace
programu

Součástí balíčku služeb je komfortní zavedení programu do firemního prostředí. To jak bude tato implementace náročná závisí na velikosti firmy zákazníka a počtu zaměstnanců. Jednou z hlavních předností této fáze jsou individuální postupy při zavádění programu. Tyto postupy vždy respektují aktuální firemní situaci a odvětví ve kterém společnost našeho klienta působí.


Podpora

Hlavní výhoda outsourcingu v programech zaměstnaneckých výhod je přenos časového zatížení a odpovědnosti související s hladkým provozováním těchto programů. Zaměstnanci mají v programu Benefitcard k dispozici asistenční linku, která jim slouží, jako telefonická podpora při čerpání benefitů, nebo jako rychlá rada v situacích, kdy si neví rady.


Konzultace
a modernizace

Chápeme, že firemní prostředí našich klientů je díky zaměstnancům živý a dynamický organismus, který se neustále vyvyjí. Tomuto musí odpovídat i podoba benefit programu. Proto jednou z naších klíčových priorit je vývoj a modernizace programu Benefitcard, který vyplívá z individuálních konzultací s našimi klienty.